Аннотация:Учебно-методический комплекс содержит программу курса «Управление персоналом», план семинаров, методические рекомендации по изучению курса, контрольные вопросы, рекомендуемую литературу.
Предназначен в помощь для усвоения курса «Управление персоналом» студентам и магистрам, обучающимся по специальности: Маркетинг(061500), Социология (040201), Менеджмент организации (061100).
В отличии от традиционных учебных разработок, в учебной программе нашли отражение ряд актуальных вопросов в области совершенствования методов диагностики социальных проблем управления персоналом:
1) раскрываются особенности использования социологических методов исследования для определения уровня социальной напряженности и причин конфликтов в производственной организации,
2) дано теоретическое, концептуальное обоснование использования психологических тестов для диагностики причин межличностных конфликтов,
3) выделены конкретные, эмпирически верифицируемые требования, предъявляемые к руководителю, профессионально-важные личностные качества рядового и командного состава подразделений «Спецназ» и других профессиональных групп работников,
4) представлены методики отбора руководящих кадров с использованием методов психодиагностики, представлены тесты для самооценки и пр.