ИСТИНА

Проведена разработка комплексной методологии анализа психологических механизмов адаптации профессионалов к динамичной среде современных российских организаций на основе интеграции регуляторно-динамической модели оценки индивидуальной стресс-резистентности и иерархической модели анализа профессионального стресса. На этой основе экспериментально апробированы и прошли эмпирическую верификацию комплексные батареи методических средств (диагностико-превентивные системы ИДИКС и ИОСР, батарея когнитивных тестов микроструктурного типа, объективирующие методики для регистрации поведенческих, глазодвигательных и вегетативных показателей как индикаторов уровня напряженности деятельности). Закончено оснащение оригинального компьютеризованного стенда для проведения экологически валидных исследований моделирующего типа с помощью применения современных технологий сбора и обработки данных о ресурсном обеспечении трудового поведения в режиме on-line. Выполнены циклы эмпирических исследований в организациях разного типа и профиля (общая численность обследованных более 1900 чел.). Определены основные факторы и особенности стратегий регуляции трудовой деятельности, влияющие на успешность психологической адаптации профессионалов к изменениям в организационной среде. Разработаны и реализованы программы психологического сопровождения деятельности персонала в условиях внедрения инноваций и преодоления кризисных ситуаций. Обоснованы принципы комплектования специализированных программ повышения адаптационного потенциала профессионалов, пригодные для использования в деятельности практического психолога. По результатам проведенных исследований опубликованы 65 научных работ (из них 3 главы в коллективных монографиях, 22 статьи и 4 методических пособия), сделано 49 докладов на международных и российских конференциях. Материалы исследований используются в учебном процессе (2 общих курса, 39 с/курсов и 30 с/практикумов).