ИСТИНА

Научно-исследовательская работа, выполненная по НИР в 2005 году, направлена на проведение конкретных экспериментально-прикладных исследований и теоретическому обобщению данных о психологических механизмах регуляции деятельности, обеспечивающих полноценную адаптацию профессионалов к динамичным условиям и факторам повышенной напряженности в современных видах труда. На основании реализации принципов деятельностного подхода проведена разработка иерархической модели развития и управления стрессом, верифицированная в цикле исследований различных профессиональных групп: менеджеров различного должностного статуса, врачей разных специализаций, педагогов высшей и средней школы, сотрудников правоохранительных органов, служащих банковский структур и др. (всего 14 профессиональных групп, обследовано более 900 чел.). Полученные данные использованы для комплексного анализа механизмов регуляции деятельности на уровнях: 1) определения системных качеств личности и индивидуальной устойчивости к стрессу,(2) актуализации психологических ресурсов в процессе актуального выполнения деятельности (микроструктура исполнительных и когнитивных действий), (3) эффективности взаимодействия с компьютеризованными средствами и орудиями труда (интерфейс взаимодействия «пользователь – информационная среда»); (4) воздействия динамичных характеристик организационной среды и социально-психологических регуляторов группового поведения. Результаты проведенных исследований широко внедрены в учебный процесс. Они используются в 8 с/курсах и 6 с/практикумах, читаемых сотрудниками лаборатории студентам факультета психологии и слушателям, обучающимся по программам дополнительного образования. По результатам исследований опубликованы 48 научных работ, из них 1 монография и 16 статей; сделаны 11 докладов на международных и российских конференциях; защищены 1 кандидатская диссертация, 2 магистерские диссертации, 4 дипломных и 11 курсовых работ, осуществлялось руководство 8 аспирантами и 3 магистрантами.